山東三嶺集團，山東省汽車(chē)零部件行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，曾連續多年成為引領(lǐng)全省汽車(chē)零部件行業(yè)的領(lǐng)頭羊。集團公司由小到大、由弱到強、由單一到復合，演繹創(chuàng )造了德州民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展史上的一段傳奇。針對目前全社會(huì )層面普遍存在的民營(yíng)企業(yè)富不過(guò)二代、接班人斷層等現象，已過(guò)花甲之年的集團董事長(cháng)倪國嶺，早在多年前著(zhù)手考慮一個(gè)重大問(wèn)題，便是如何將手中的接力棒交給下一代，以保持三嶺的可持續發(fā)展。他在選拔繼承人時(shí)面臨兩難抉擇，選親還是擇賢，選親能夠解決忠誠與可靠的問(wèn)題，而擇賢主要解決能力與勝任的問(wèn)題，關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)。 “選定的繼承人一要能成為企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等各因素的繼承和執行者，二是要能忠于企業(yè)、繼承發(fā)展、立足當前、開(kāi)拓創(chuàng )新，三是要擁有良好的個(gè)人品質(zhì)、豐富的工作經(jīng)歷、卓越的工作業(yè)績(jì)”，這三點(diǎn)也是我力選企業(yè)二代執掌人的三條硬性標準和要求，集團董事長(cháng)倪國嶺如是說(shuō)。基于以上考慮，倪國嶺在公司繼承人的選用上，可謂用心良苦。 三嶺集團的業(yè)務(wù)主要分為汽車(chē)內飾及座椅電動(dòng)車(chē)兩大板塊。汽車(chē)內飾是三嶺的支柱產(chǎn)業(yè)，從90年到現在，已有20多年的發(fā)展歷史，產(chǎn)品穩占到省內市場(chǎng)的80-90%份額，守著(zhù)這份產(chǎn)業(yè)，穩扎穩打發(fā)展，歷經(jīng)多年培養的次子倪桂龍沉穩干練，務(wù)實(shí)嚴謹，足以勝任接過(guò)這一攤子，于是決定內飾公司由倪桂龍執掌。孫子倪磊，眼光敏銳，開(kāi)拓性強，具有初生牛犢不怕虎的精神，而電動(dòng)車(chē)及座椅是公司新開(kāi)發(fā)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，剛剛興起，需要市場(chǎng)的開(kāi)拓，具有一股子闖勁的倪磊則被倪國嶺委以三嶺座椅總經(jīng)理的重任。沉穩干練的倪桂龍與有一股子沖勁的倪磊相配合執掌三嶺，柔中有剛，人們有理由相信三嶺的明天會(huì )更加美好。 “承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)，爭創(chuàng )百年企業(yè)”這是在市場(chǎng)拼殺打斗多年倪國嶺的心聲，也是三嶺人對三嶺集團發(fā)展未來(lái)的美好期盼。